Ассоциация медицинских работников Кировской области

В течение года в Кирове работала Школа молодого управленца, которая собрала около 40 врачей, готовых впитывать новые знания и предлагать свои креативные идеи для совершенствования оказания медицинской помощи в своем учреждении здравоохранения и в регионе в целом. Организатором Школы стала Ассоциация медицинских работников Кировской области при активной поддержке регионального министерства здравоохранения.

Ежемесячно по выходным с участниками Школы работали эксперты по различным вопросам - обязательного медицинского страхования, финансово-хозяйственной деятельности медицинских организаций, информатизации, создания благоприятного психологического климата в коллективе. Эксперты рассказывали о том, по каким принципам сегодня живет и развивается отрасль здравоохранения. 

В минувшую субботу состоялась защита итоговых работ. Используя уже накопленный опыт в системе здравоохранения и новые знания, врачи оформили свои идеи на тему «Здравоохранение Кировской области в XXI веке» в яркие презентации, которые столь же ярко и увлеченно защищали перед комиссией. В ее состав вошли заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев, министр здравоохранения Елена Утемова, директор Территориального фонда ОМС Наталья Куликова и президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Андрей Черняев. 

Защита длилась более 6 часов и порой перерастала в дискуссии и живые обсуждения. Итоговые работы представил 21 слушатель Школы. Большинство работ не пересекались по темам, и поэтому интерес не угасал до самого завершения защиты. Еще в самом начале встречи со слушателями Школы молодого управленца Дмитрий Матвеев призвал не тратить время на статистику заболеваемости или констатацию проблем, которые и без того известны. Главное, что ждали все члены жюри от молодых коллег - это конкретных и реальных путей решения. 

В своих работах некоторые врачи затронули проблемы разных профилей. Например, выступление врача УЗИ Кировского клинико-диагностического центра Никиты Соломенникова было посвящено тому, как повысить эффективность работы диагностической службы в зависимости от ее оснащенности. Эндокринолог Кировской клинической больницы №7 Дарья Суворова озвучила свои идеи борьбы с ожирением у жителей региона. Поднимались и такие злободневные для всей отрасли здравоохранения темы, как привлекательность сельского здравоохранения для молодых кадров - этой теме посвятил свое выступление терапевт Кировской городской больницы №9 Владислав Сарычев. Формирование оптимальной системы оплаты труда - на эту тему выступила пульмонолог Областного гериатрического центра Ирина Степанова. 

По итогам защиты итоговых работ комиссия выбрала 3 победителей. Их идеи оказались новыми, конкретными и полностью готовыми к воплощению уже в самое ближайшее время. Врач-гинеколог Кировского областного клинического перинатального центра Варвара Попова предложила вариант профилактики преждевременных родов с помощью определенного алгоритма диагностических процедур. Еще одним победителем стал заведующий отделением неотложной кардиологии Кировской городской клинической больницы №1 Сергей Кононов. В своем проекте он предложил варианты того, как используя возможности сосудистых отделений увеличить объемы оказания экстренной и реабилитационной помощи пациентам с острым коронарным синдромом. 

Третий диплом победителя достался заведующему Центром здоровья Северной клинической больницы скорой медицинской помощи Дмитрию Ощепкову. Около полутора лет в Центре здоровья работает виртуальная служба обработки обращений, организатором которой и стал сам Дмитрий Ощепков. Большую часть информирования населения об услугах Центра, акциях и даже о местонахождении и времени работы выполняет многоканальная телефонная связь. Налажена четкая система напоминаний для пациентов о времени приема, работает переадресация на другие структурные подразделения больницы в зависимости от вопроса, с которым обращается пациент. Все 3 итоговые работы победителей Школы молодого управленца обязательно будут внедрены в жизнь. Уже сегодня министр здравоохранения Елена Утемова дала соответствующие поручения специалистам ведомства проработать идеи вместе с их авторами. 

«Мы получили тот эффект, который и ожидали. Собрали команду молодых и активных медицинских работников, которые душой болеют за свое дело, которым не все равно, чем сегодня живет медицина, которые хотят развивать отрасль здравоохранения нашего региона, - подчеркнула министр. - Возникла идея организовать для тех, кто сегодня защищал свои работы, второй курс занятий в Школе молодого управленца. Для тех, кто пожелает продолжить обучение, на второй год мы расширим темы занятий, увеличим наше общение с молодыми коллегами, а они смогут приступить к реализации своих проектов и провести исследовательскую работу по их эффективности. У меня также возникла идея, что современный специалист не может быть без английского языка, поэтому мы постараемся организовать еще и курсы с профессиональным английским, чтобы в дальнейшем врачи могли принимать участие в международных конференциях и стажировках, на новом уровне повышать свой опыт и знания». 

Все финалисты Школы молодого управленца получили дипломы и предложение продолжить обучение на следующий год. Главным подарком трем победителям будет возможность пройти стажировку в клиниках за пределами региона. Место стажировки будет зависеть от того, какой профиль выберут победители.  

ФОТО

• < Назад
• Вперёд >