Ассоциация медицинских работников Кировской области

        07 июня 2017 года состоялась защита выпускных проектов IIсезона Школы Молодого Управленца.

        Организатором выступила КРОО «Ассоциация медицинских работников Кировской области» при поддержке министерства здравоохранения Кировской области. В течение года молодые врачи получали новые знания, делились накопленным опытом между собой, а так же выдвигали идеи для повышения качества оказываемой помощи.           

       На протяжении всего учебного года участники Школы Молодого Управленца ежемесячно посещали аудиторные занятия. Темы моделирующих дискуссий помогали оптимальному восприятию новой информации из областей финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения, обязательного медицинского страхования, информатизации, отдельных федеральных законов РФ,  создание благоприятного психологического климата в коллективе. Так же для учащихся Школы Молодого Управленца IIсезона был организован тренинг, который проходил в 2 этапа. Основной целью обучения было повышение качества учебно-образовательного процесса. Обучение было организовано таким образом, что, теория сопровождалась практическими занятиями, деловыми играми. По окончании курса обучения участниками было написано тестирование на выявление уровня знаний, опыта и наличия соответствующего типа мышления, с которым все успешно справились.

       В минувшую среду молодые врачи представили к защите свои выпускные проекты. Итоговой аттестационной комиссией были заслушаны самые разнообразные темы в области организации и развития системы здравоохранения. В ее состав вошли и.о. министра здравоохранения – Андрей Вениаминович Черняев, президент Ассоциации медицинских работников Кировской области, главный врач КОГБУЗ «КГБ №2» - Ирина Геннадьевна Морозова, заместитель директора по экономике и финансам территориального фонда ОМС – Алексей Геннадьевич Иутин, главный врач КОГБУЗ «КГБ №5»- Ольга Николаевна Магомедова. Так же на протяжении всего выступления участников проекта присутствовали заместитель министра здравоохранения Яна Дмитриевна Скрябина, начальник отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи Наталья Евгеньевна Леушина и начальник отдела правовой и кадровой работы Елена Николаевна Дуркина.

        В начале встречи выступила Президент Ассоциации медицинских работников - Ирина Морозова, «Вашей задачей было подготовить практические работы, чтобы предложенные вами идеи можно было реализовать у себя или в другом медицинском учреждении Кировской области. Для нас важна новизна и актуальность рассматриваемой вами проблемы».

       13 участников Школы боле 5-и часов защищали свои подготовленные проекты. Все работы отличались высокой актуальностью, в рамках работ проведен глубокий анализ взятой проблемы. Были озвучены интересные предложения и новые подходы к решению проблем на современном этапе организации здравоохранения. Каждый участник в течение 10 минут презентовал свой проект, сопровождая доклад яркими слайдами. В своих работах молодые врачи затронули проблемы разных профилей. Например, Екатерина Бородулина – врач нефролог Кировской областной клинической больницы озвучила свои идеи по раннему выявлению пациентов с хронической болезнью почки, Рудская Марина Владимировна – врач терапевт Кировской городской больницы №9 предложила варианты расширения платных услуг на базе своего медицинского учреждения. Поднимались и такие актуальные темы как анализ и перспективы развития общей врачебной практики – данную тему озвучила Екатерина Казакова, заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию Нагорской ЦРБ. Оксана Андрюхина – врач детский эндокринолог Кировской областной детской клинической больницы рассказала, как повысить конкурентоспособность в Кировской области в сфере детской эндокринологии. Все работы были индивидуальны, и поэтому интерес не угасал до самого конца защиты.

      По итогам защиты выпускных проектов комиссия определила 3 победителей. Их идеи оказались конкретными и готовыми к воплощению. Iместо присудили заведующей инфекционным отделением Уржумской ЦРБ – Логиновской Наталье, за предложенную тему стационара одного дня, IIместо досталось врачу анестезиологу-реаниматологу Кировской городской клинической больницы №1 – Крупице Алексею за работу о посещении родственниками больных отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, IIIместо получила заведующая женской консультацией №2 Кировского клинико-диагностического центра Плясунова Марина, она предложила пути решения проблемы при подготовке женского звена к процедуре ЭКО. И.о. министра здравоохранения Андрей Черняев уже дал соответствующие поручения специалистам ведомства проработать идеи вместе с их авторами по внедрению и реализации данных проектов.

       «Мы получили тот эффект, который и ожидали. Собрали команду молодых и активных медицинских работников, которые душой болеют за свое дело, которым не все равно, чем сегодня живет медицина, которые хотят развивать отрасль здравоохранения нашего региона, - подчеркнула Андрей Вениаминович. – Для меня лично очень важно общение с молодыми коллегами. Надеюсь, вы сможете реализовать проекты и дальше развивать свои идеи. Напомню, что некоторые выпускники 1 сезона школы уже заняли управленческие должности в наших медицинских учреждениях, а их наработки нашли применение в практическом здравоохранении».

     Все выпускники Школы Молодого Управленца по окончании курса получили свидетельства об успешном окончании, а победители – дипломы. По окончании награждения все участники Школы поблагодарили организаторов проекта, произнесли слова благодарности и признательности. А так же отметили важность и значимость данных занятий.

      Предполагаемые результаты программы «Школа Молодого Управленца» это своего рода подготовка административных команд, готовых к эффективному управлению учреждением. 

• Вперёд >